Recursos Humanos
Entrevistas
Prompt para crear una entrevista de trabajo
Entrevista de trabajo estructurada con competencias a evaluar.
Compara CV con los requisitos del puesto de forma objetiva.
Evalúa estas candidaturas para el puesto de [PUESTO]: [CV O RESÚMENES]. Requisitos imprescindibles: [REQUISITOS] y deseables: [DESEABLES]. Para cada candidatura indica qué requisitos cumple, con qué evidencia del CV, y qué habría que comprobar en la entrevista. Valora solo criterios relacionados con el puesto e ignora edad, género, origen, estado civil o fotografía. La decisión final debe tomarla una persona.
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Entrevista de trabajo estructurada con competencias a evaluar.
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Descripción de puestos
Oferta de empleo clara, atractiva e inclusiva.
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Formación
Plan de incorporación para los primeros 90 días.