Vacantes con estructura
Define requisitos obligatorios y deseables, plazas, modalidad, ubicación y estados para cada convocatoria.
Reclutamiento y selección para empresasMenos dispersión. Más claridad para elegir talento.
Gestiona tu selección de principio a fin con CribaOS: vacantes, candidatos, evaluaciones y evidencias en un mismo lugar, para que tu equipo decida con más contexto.
Demo personalizada · Sin compromiso · Enfoque en empresas de Perú
CribaOS · Panel de selección
Resumen de selecciónVacante: Analista comercial
En seguimientoVacantes08Activas
Postulaciones124En proceso
Evaluaciones16Asignadas
Postulación · 24Ana M.Jorge L.+ 22
Revisión · 11Lucía C.Pedro M.+ 9
Evaluación · 06Carla V.Prueba entregada+ 5
Finalistas · 03Diego R.Con evidencias+ 2
Vista ilustrativa · Datos ficticios · No es una captura del sistema en producción
Más contexto para decidirHabilidades · Evidencias · Puesto
Procesos de selección trazables
Evaluaciones vinculadas al puesto
Decisiones con revisión humana
Una selección mejor organizada
El talento merece más que una hoja de cálculo.
Centraliza vacantes, postulaciones y evaluaciones, y mantén el contexto de cada candidato y de cada convocatoria en un mismo entorno de trabajo.
Pipeline de selección
Visualiza el avance de los candidatos por etapas, revisa expedientes y organiza la revisión de cada proceso.
Banco de talento
Reúne perfiles, postulaciones, notas y evaluaciones en una ficha dedicada a cada persona.
Evaluaciones asignadas
Asigna cuestionarios, juegos de habilidades, simulaciones y autoevaluaciones según el perfil del puesto.
Comparación con el puesto
Organiza competencias, evidencias y brechas frente al perfil objetivo para aportar contexto a la revisión.
Trabajo por organización
Organizaciones, usuarios y roles para delimitar el acceso de cada equipo a sus propios datos.
El ecosistema CribaOS
Tres espacios, un solo proceso.
Experiencias especializadas para empresas y candidatos, conectadas alrededor de un proceso de selección coherente.
CribaOS ATS
El espacio de trabajo de reclutadores y evaluadores para administrar convocatorias y expedientes.
- Vacantes y pipeline
- Candidatos y postulaciones
- Evaluaciones e informes
- Roles y configuración
Criba Empleo
Portal propio para descubrir oportunidades y postular desde una experiencia guiada.
- Búsqueda por área y ubicación
- Postulación guiada por pasos
- Código de seguimiento
- Consentimiento de datos personales
Criba IQ
Portal donde el candidato invitado completa las evaluaciones que la empresa le ha asignado.
- Cuestionarios y pruebas
- Juegos de habilidades
- Simulaciones laborales
- Resultados vinculados al proceso
El recorrido del talento
Del primer contacto a una decisión informada.
Un flujo de producto pensado para conectar a reclutadores, candidatos y evaluadores.
- 01
Define la oportunidad
Estructura la vacante, sus requisitos y el perfil que necesita tu equipo.
- 02
Recibe postulaciones
Criba Empleo permite explorar convocatorias y postular con un código de seguimiento.
- 03
Reúne evidencias
Criba IQ permite completar las evaluaciones asignadas mediante invitación.
- 04
Revisa y decide
Talent Intelligence organiza la comparación con el puesto; la decisión queda en manos de tu equipo.
Criba IQ + Talent Intelligence
Más allá del CV. Más cerca de la evidencia.
Relaciona las competencias de cada persona con las necesidades del puesto y entiende qué está demostrado, qué está declarado y dónde todavía falta información.
- Perfiles por competencias: organiza habilidades, niveles de dominio y requisitos del puesto.
- Evaluación con contexto: reúne evidencias de cuestionarios, juegos, simulaciones y autoevaluaciones.
- Compatibilidad explicable: compara candidato y puesto competencia por competencia, diferenciando “no cumple” de “sin evidencia”.
- Decisión humana: aporta información al equipo sin sustituir su criterio de contratación.
Lectura de evidencias
Ejemplo ilustrativoAnalista comercial
Análisis de informaciónEvaluada
ComunicaciónDeclarada
Gestión de proyectosSin evidencia
Sin evidencia no significa que no cumpla. Los resultados apoyan la revisión humana; no sustituyen la decisión de contratación.
Visualización conceptual. Los indicadores de juegos no son diagnósticos ni se presentan como mediciones psicométricas validadas.
Control y confianza
Pensado para una gestión responsable.
La información de selección requiere orden, permisos y criterios claros de uso.
Separación por organización
Los usuarios de cada empresa acceden a la información de su propia organización según sus permisos.
Protección de datos
El flujo de postulación contempla el consentimiento para el tratamiento de datos personales conforme a la Ley 29733.
Trazabilidad de la evaluación
Resultados, evidencias, revisiones y decisiones quedan organizados dentro del expediente del candidato.
La configuración y el cumplimiento efectivo dependen de la implementación, de las políticas de cada organización y de sus procedimientos internos.
Preguntas frecuentes
Antes de dar el siguiente paso.
Claridad sobre lo que puedes explorar y el alcance actual del producto.
¿Qué es CribaOS?
Una propuesta de sistema de reclutamiento y selección para empresas de Perú. Combina un ATS para equipos, el portal de empleo Criba Empleo y el portal de evaluaciones Criba IQ.
¿Todo el flujo está conectado actualmente?
No necesariamente. La demo permite conocer la propuesta y distinguir qué componentes y conexiones están operativos hoy y cuáles son demostrativos para tu organización.
¿Las evaluaciones toman decisiones de contratación?
No. Los resultados aportan información para la revisión del equipo. Una competencia declarada no equivale a una demostrada, y la falta de evidencia no significa que una persona no cumpla. La decisión siempre requiere revisión humana.
¿Se conecta con bolsas de empleo y otras herramientas?
Criba Empleo es un portal propio, no una integración con una bolsa externa. Otras conexiones dependen del alcance disponible y de las necesidades de cada organización; podemos revisarlas durante la demo.
¿Cuánto cuesta y qué incluye la demo?
No publicamos tarifas cerradas. La demo sirve para conversar sobre tus necesidades, el alcance disponible y las condiciones aplicables. La solicitud no implica compromiso.
Conoce CribaOS
Tu próximo proceso puede empezar con más claridad.
Cuéntanos cómo selecciona tu empresa y prepararemos una demo centrada en tus vacantes, evaluaciones y necesidades de seguimiento.
- Un recorrido según tus prioridades
- Revisión del alcance disponible
- Sin compromiso de contratación